মজুরি বোর্ডের কাছে স্মারকলিপি দেন শ্রমিক ফেডারেশনের নেতারা
ছবি: সংগৃহীত
তৈরি পোশাক খাতের শ্রমিকদের ন্যূনতম বেতন পুনর্নির্ধারণে গঠিত নিম্নতম মজুরি বোর্ডের দ্বিতীয় সভায় শ্রমিক পক্ষ মাসিক ন্যূনতম মজুরি ৩২ হাজার টাকা করার প্রস্তাব পেশ করেছে। বিপরীতে, নির্ধারিত এই সভায় মালিকপক্ষ থেকে এখনো কোনো পাল্টা প্রস্তাব জমা দেওয়া হয়নি; তারা চূড়ান্ত প্রস্তাব তৈরির জন্য বোর্ডের কাছে আরও এক সপ্তাহের সময় চেয়েছেন।
রাজধানীর সেগুনবাগিচায় মজুরি বোর্ডের কার্যালয়ে সোমবার আয়োজিত দ্বিতীয় সভায় বোর্ডের সর্বস্তরের প্রতিনিধিরা অংশ নেন। বৈঠক শেষ সাংবাদিকদের ব্রিফিং করেন নিম্নতম মজুরি বোর্ডের চেয়ারম্যান সৈয়দ আজাদ সুবহানী। তিনি জানান, শিল্পমালিকদের আগামী চার কর্মদিবসের মধ্যে তাদের প্রস্তাবনা দাখিলের পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। নির্ধারিত এই সময়ের মধ্যে মালিকপক্ষ প্রস্তাব দিতে না পারলে মজুরি বোর্ড নিজেই দেশের সার্বিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নতুন মজুরি নির্ধারণের সিদ্ধান্ত নেবে।
এক সপ্তাহের সময় চাওয়ার প্রেক্ষাপট ব্যাখ্যা করে মালিকপক্ষের প্রতিনিধি এবিএম শামসুদ্দিন বলেন, সম্প্রতি বিভিন্ন শিল্প এলাকায় শ্রমিক অসন্তোষের প্রভাবে তারা সব পোশাক কারখানা মালিকদের থেকে এখনো পূর্ণাঙ্গ মতামত ও প্রস্তাব সংগ্রহ করতে পারেননি। সে কারণেই তাদের এই বাড়তি সময় প্রয়োজন হচ্ছে।
অন্যদিকে শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার তাঁদের উপস্থাপিত ৩২ হাজার টাকার দাবির পক্ষে বিভিন্ন বাস্তবিক চিত্র ও তথ্য-উপাত্ত তুলে ধরেন। এর আগে সভা শুরু হওয়ার প্রাক্কালে পোশাকশিল্পের ৫৫টি নিবন্ধিত শ্রমিক ফেডারেশনের সমন্বয়ে গঠিত পাঁচটি জোটের নেতারা আনুষ্ঠানিকভাবে ৩২ হাজার ১৩১ টাকা মজুরির দাবি জানিয়ে একটি স্মারকলিপি প্রদান করেন।
শ্রমিক জোটগুলোর পেশ করা প্রস্তাবে মূল বেতন বা বেসিক মোট মজুরির ৬০ শতাংশ, বাড়িভাড়া ৫০ শতাংশ এবং বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) ১৫ শতাংশ করার সুনির্দিষ্ট দাবি জানানো হয়। স্মারকলিপিতে শ্রমিকদের দৈনন্দিন জীবনযাত্রার ব্যয়সহ মোট ১২টি সূচক বিবেচনায় নিয়ে নতুন বেতন কাঠামো তৈরির তাগিদ দেওয়া হয়েছে। এছাড়া সরকারি বেতন কাঠামোর পাশাপাশি প্রতিবেশী ও প্রতিযোগী দেশগুলো—যেমন ভারত, পাকিস্তান, ভিয়েতনাম ও কম্বোডিয়ার তৈরি পোশাক খাতের মজুরি কাঠামো পর্যালোচনা করারও আহ্বান জানান শ্রমিক নেতারা।
শ্রমিক প্রতিনিধিরা স্মরণ করিয়ে দেন, দেশের সাড়ে সাত কোটি শ্রমশক্তির মধ্যে পোশাক শিল্পেই কাজ করছেন প্রায় ৪০ লাখ মানুষ। তাই এসব শ্রমিকের অর্থনৈতিক নিরাপত্তা ও জীবনযাত্রার মান নিশ্চিত করতে একটি নিরপেক্ষ ও বাস্তবসম্মত মজুরি কাঠামো জরুরি। ২০০৬ সালের পে-স্কেলের আদলে মোট বেতনের ৬০ শতাংশ বেসিক করার জোরালো দাবি জানিয়ে তারা বলেন, মূল মজুরি কম হলে ওভারটাইম সুবিধা ও চাকরি শেষে গ্র্যাচুইটিসহ সার্ভিস বেনিফিট উল্লেখজনকভাবে কমে যায়, যা দীর্ঘমেয়াদে শ্রমিকদের ক্ষতির মুখে ফেলে। একইসঙ্গে বর্তমান বাজারদর, মূল্যস্ফীতি এবং খাদ্যসামগ্রীর দাম বৃদ্ধির সঙ্গে সংগতি রেখে বাড়িভাড়া ও ইনক্রিমেন্ট নির্ধারণ করা প্রয়োজন। এছাড়া ডাইং ও নিট খাতের শ্রমিকদের সুবিধার্থে সামনের সভাগুলোতে আরও ৮টি সম্পূরক প্রস্তাব পেশ করার পরিকল্পনার কথা জানান তাঁরা।
এদিকে মজুরি বোর্ডের ভেতরে যখন আলোচনা চলছিল, তখন বাইরে রাস্তায় পোশাকশ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি ৩৭ হাজার টাকা করার দাবিতে বিক্ষোভ সমাবেশ ও মিছিল পরিচালনা করেন 'গার্মেন্টস শ্রমিক ফ্রন্ট'-এর নেতা-কর্মীরা।
ধ্রুব নিউজ ডেস্ক
